Darba tirgus uz krasu pārmaiņu sliekšņa: kas tuvākajā laikā mainīsies Latvijas strādājošo ikdienā

Šī gada 16. martā Latvijas galvaspilsēta kļūs par mājvietu vienam no nozīmīgākajiem tehnoloģiju un nodarbinātības pasākumiem reģionā – starptautiskajam forumam “Darba nākotne mākslīgā intelekta laikmetā”.

Šis vērienīgais notikums Rīgā pulcēs vairāk nekā 600 nozares profesionāļu un vairāk nekā 60 ietekmīgus runātājus, kuri pārstāvēs vairāk nekā 20 pasaules valstis, lai kopīgi meklētu atbildes uz rītdienas izaicinājumiem.

Plaša mēroga diskusija par tehnoloģiju ietekmi

Foruma mērķis ir radīt platformu dialogam starp dažādām sabiedrības grupām. Pasākums apvienos Eiropas augstākā līmeņa politiķus, uzņēmējdarbības vides vizionārus, tehnoloģiju gigantu līderus, kā arī prestižu izglītības un pētniecības iestāžu pārstāvjus.

Diskusijās aktīvi iesaistīsies arī pilsoniskās sabiedrības organizācijas, lai nodrošinātu, ka tehnoloģiju attīstība norit saskaņā ar sabiedrības interesēm un ētikas normām.

Mākslīgā intelekta ēra: Cik darbavietas skars pārmaiņas?

Aktuālākās prognozes liecina par neizbēgamu transformāciju darba tirgū. Tiek lēsts, ka ģeneratīvais mākslīgais intelekts ietekmēs aptuveni 61% darbavietu Eiropā. Tas nenozīmē tikai profesiju izzušanu, bet gan fundamentālas izmaiņas ikdienas pienākumos un nepieciešamajās iemaņās.

Kamēr lielākajai daļai būs jāpielāgojas jauniem darba instrumentiem, aptuveni 7% profesiju pārstāvju saskarsies ar nepieciešamību pēc pilnīgas un ilgtermiņa pārkvalifikācijas, lai saglabātu savu vietu mainīgajā tirgū.

Ekspertes viedoklis: Mākslīgā intelekta pratība kā jaunā “lasītprasme”

Valsts nodarbinātības aģentūras direktore Evita Simsone uzsver, ka Eiropas darbaspēka vide piedzīvo nebijuši strauju evolūciju. Mākslīgais intelekts tiešā veidā maina to, kā mēs apgūstam zināšanas un kā veicam savus darba pienākumus.

Pēc E. Simsones domām, mākslīgā intelekta pratība drīzā nākotnē kļūs par obligātu priekšnoteikumu ikvienam – gan jauniešiem, kuri tikko uzsāk karjeru, gan pieredzējušiem speciālistiem, kuri vēlas palikt konkurētspējīgi. Viņa norāda, ka runa vairs nav tikai par tehnisku rīku izmantošanu.

Galvenais izaicinājums būs prast šīs tehnoloģijas jēgpilni pielietot sarežģītu, praktisku uzdevumu risināšanā, vienlaikus nezaudējot un pat stiprinot cilvēkam raksturīgās radošās spējas un kritisko domāšanu.

Izaicinājumi Eiropas konkurētspējai: Novecošanās un sadrumstalotība

Foruma eksperti norāda, ka mākslīgā intelekta ienākšana notiek vienlaikus ar citām nopietnām problēmām. Eiropa šobrīd saskaras ar sabiedrības novecošanos, akūtu kvalificētu speciālistu trūkumu un sistēmu, kurā izglītības piedāvājums ne vienmēr sakrīt ar reālo darba tirgus pieprasījumu.

Kā norādīts vietnē Futureofworkeurope.org, lai Eiropa un Latvija nezaudētu savas pozīcijas globālajā tirgū, ir kritiski svarīgi:

Stiprināt sinerģiju starp privāto sektoru un izglītības iestādēm;

Ieviest mūžizglītības kultūru, kurā mācīšanās nekad nebeidzas līdz ar diploma saņemšanu;

Izveidot caurskatāmus un pieejamus karjeras ceļus, palīdzot iedzīvotājiem orientēties jaunajās iespējās un prasmju attīstības programmās.

Kā jūs vērtējat mākslīgā intelekta ienākšanu savā darbavietā – vai jūtaties tam gatavi?