3. Esat pārliecināts, ka jau sen esat pelnījis algas pielikumu. Jūs:
a) pateiksiet šefam, ka jūsu ikdienas pienākumi ir dramatiski pieauguši – 1;
b) liksiet noprast, ka neatbilstīgā atalgojuma dēļ būsiet spiests meklēt citu darbu – 2;
c) izdevīgā brīdī uzsvērsiet savus sasniegumus un tos pienākumus, kurus gribētu uzņemties – 3.
4. Piektdienas pēcpusdienā, kad jau pošaties uz mājām, šefs jūs lūdz pastrādāt arī sestdien un svētdien. Bet jūs esat iecerējis nedēļas nogali pavadīt kopā ar draugiem. Jūs:
a) paskaidrosiet, ka nevarat pēdējā brīdī mainīt plānus, bet esat ar mieru nākamnedēļ pastrādāt ilgāk – 3;
b) ar smagu sirdi piekritīsiet un zvanīsiet draugiem lai pārceltu tikšanos uz citu reizi – 1;
c) strikti pateiksiet “nē”, jo arī jums ir tiesības uz atpūtu un personīgo dzīvi – 2.
5. Pusdienojot kopā ar šefu un kolēģiem, kāds jaunāks kolēģis sāk atklāti kritizēt jūsu darbu. Jūs:
a) apmulstat, taču klusējat – 1;
b) paironizēsiet par viņa teikto – 3;
c) strīdēsities pretī – 2.
6. Pārskats vēl nav pabeigts, bet direktors lūdz to parādīt. Jūs:
a) iedosiet to viņam, kāds ir – 3;
b) atgādināsiet, ka pārskata nodošanas termiņš ir pēc pāris dienām, tāpēc tas vēl nav pabeigts – 2;
c) teiksiet, ka gribat to pabeigt, pirms viņš to lasa – 1.
7. No rīta neparedzētu apstākļu dēļ nokavējat darbu, un šefs publiski izsaka nepatīkamu aizrādījumu. Jūs:
a) klusēsiet, bet pie sevis nospriedīsiet, ka jāsāk meklēt citu darbu – 1;
b) paskaidrosiet šefam kavējuma iemeslus – 3;
c) aizrādījumu uztversiet kā aizvainojumu – 2.
8. Jūs esat vienīgais, kuram šefs ikreiz, kad tas nepieciešams, uztic sekretāra pienākumus, bet jums šis “rakstveža” uzdevums jau sen apriebies. Jūs:
a) pasakāt, ka šo pienākumu tikpat labi varētu veikt arī kāds cits – 2;
b) neko nesakāt un turpināt pildīt šo uzdevumu – 1;
c) kad jūs atkal lūdz konspektēt sanāksmi, neatsakāt, bet, kad tā beigusies, lūdzat turpmāk šo pienākumu uzticēt kādam citam – 3.
Lasi vēl: TESTS. Izej testu un noskaidro savu uztveres tipu!
9. Jums bieži nākas izmantot kopējamo aparātu, kas atrodas citā telpā. Tāda pati nepieciešamība ir arī kolēģim, tāpēc viņš vienmēr lūdz, lai pie viena nokopējat arī viņa materiālus. Bet tas prasa laiku, kura jums jau tā pietrūkst. Redzot, ka grasāties iziet no kabineta, viņš atkal vaicā, kurp iesiet. Jūs:
a) godīgi atbildat un ātri dodaties tālāk – 3;
b) izliekaties, ka neesat dzirdējis jautājumu – 1;
c) atcērtat, ka tā nav viņa darīšana – 2.
10. Jūsu precētais šefs ielūdz jūs vakariņās, lai pārrunātu iespējamo paaugstinājumu amatā. Jūs esat dzirdējis, ka šefs krāpj savu otro pusīti. Jūs:
a) melojat, ka nevarat iet, jo vakari jums aizņemti – 1;
b) ierosināt šo jautājumu apspriest pie pusdienām – 3;
c) ielūgumu noraidāt un atklāti pasakāt, ka situācija ir divdomīga – 2.
11. Šefs jūs uzslavē par labi paveiktu darbu. Jūs atbildat:
a) paldies, bet varēju vēl labāk – 2;
b) paldies, ka to novērtējāt – 3;
c) paldies, bet varbūt iespējams arī algas pielikums? – 1.
12. Kolēģis paziņojis, ka saslimis, un tagad uz jums un pārējiem kolēģiem gulstas papildu slodze. Bet tad jūs atklājat, ka tie ir meli. Jūs:
a) esat sašutis un žēlojaties kolēģiem – 1;
b) paziņojat, ka tāda uzvedība nav attaisnojama, un cerat, ka savu darbu viņš padarīs pats – 3;
c) izstāstāt situāciju šefam – 2.
Saskaitiet iegūtos punktus!
No 12 līdz 19 punktiem. Jūs protat “spēlēt komandā”. Tas ir labi, un darbabiedriem tas patīk. Taču jums ir tieksme uzskatīt, ka citu intereses ir svarīgākas par jūsējām. Jūs izvairāties no pārmaiņām, vaicājat atļauju savai rīcībai. Lai arī pārējiem patīkat, viņi jūs nerespektē. Jums jāmaina savs svārstīgais tēls, jāpanāk, lai citi domātu, ka esat un būsiet svarīga persona.
No 20 līdz 27 punktiem. Jūs neuzskata par “komandas spēlētāju”, kas, protams, kaitē jūsu panākumiem. Lai arī visu panākat ātri un efektīvi, jūs visiem uzkurināt asinis. Jūs esat kareivīgs, pārāk prasīgs, augstprātīgs un bieži – netaktisks. Jums terorizējošais tēls jāaizstāj ar pacietību un diplomātiju, tad kolēģi un arī šefs jūs novērtēs.
No 28 līdz 36 punktiem. Jūs zināt savas tiesības un arī cienāt pārējos. Jūs ik reizi izvēlaties atbilstīgu darbību, esat mērķtiecīgs, iecietīgs, diplomātisks, bet nelokāms, pilns entuziasma, pašpārliecināts, godīgs un kontrolējat savu rīcību Jūs varat pateikt “nē”, kad tas nepieciešams, un varat arī atrast kompromisu. Turpinot tāpat tālāk, karjera neizpaliks.